2021年度总结暨表彰大会

新年伊始，2022年2月9-10日，公司全体员工举行了为期两天的公司理念文化培训学习。2022年是公司第三个五年计划的开局之年。全体员工根据公司五年规划的要求，通过学习，统一思想，统一认识。公司制定2022年度企业发展目标，年度管理重点，实施细则，年度工作和学习要求，每一位员工都进行了认真学习和领会。董事长在会上作了重要讲话，首先要求搞好企业文化建设，打造一支有德、有才、有事业心、有责任心的高素质专业队伍，搞好员工专业能力和综合能力的学习，培养员工的核心竞争力，以企业理念、企业文化为核心，打造企业的核心竞争力，树“金诺”品牌。

2月13日，开元手机网页版隆重举办了2021年度总结暨表彰大会。

回首2021年度，是不平凡的一年。面对迟迟不能消亡的新冠疫情，以及国内建筑业低迷的大环境，还有造价咨询资质的取消，同行业激烈竞争的各种不利条件下，实现了公司的稳定发展，得益于公司领导的运筹帷幄和全体金诺人敢打敢拼、勇于开拓的金诺精神。

建百年企业，追求企业长青，成立之初就通过了ISO9000认证，职业健康体系和环境管理体系认证，多年连续被评为“守合同重信用企业”，“信用AAA等级”，山东省档案管理一级单位，山东省高院备案的鉴定单位，山东省造价协会常务理事单位，潍坊市工程造价咨询先进单位称号。

秉承严谨，诚信，一流的执业宗旨和独立、客观、公正、科学的执业原则，公司的工程审计和司法鉴定工作受到了各级单位领导的认可和好评。金诺BIM审计助力“潍坊速度”运用BIM全过程工程咨询技术结合“BIM+投资审计平台”、“BIM5D协同平台”，确保了宝通街快速路提前通车。公司的BIM技术做到了潍坊第一，省内领先。

会上全体员工都做了细致全面的个人工作总结。一年来的得与失，缺点与不足，下一步的努力目标，每个人都剖析得深刻到位。董事长给予充分肯定，表扬了大家的努力和进步。公司设立“规范日”提高了员工行为规范，“敬老日”提倡孝道文化，“金诺基金”捐助了品学兼优贫困学生95名，捐助次数达400多次，公司员工还与受捐困难学生结对子，随时解决孩子们实际困难，真正做到了服务社会、奉献社会、回馈社会。寇总把全年公司情况作了总结，也对2022年度公司发展任务提出了具体要求，做好公司第三个五年计划的开局之年。

公司表彰了二零二一年度突出贡献、树金诺品牌和廉洁自律优秀员工，董事长为优秀员工颁奖。希望全体员工以优秀员工为榜样，兢兢业业的做好自己的本职工作，向先进学习，争当先进。