11月29日,是金诺公司一年一度的规范日。“规范日”是金诺公司的一大特色,自2008年至今,已经举行了十六个年头,从最初的卫生、着装、纪律等看得见、摸的着的最基本一些规章制度的行为规范,现在升华到关于企业文化理念的思想规范,公司规范化水平越来越高,员工的综合能力越来越好。
今天会议议程主要有四项:一是规范成果检查情况,二是学习公司各项规章制度,三是董事长讲话,最后,全体人员一起合影。
综合部赵经理对各部室的规范成果检查情况进行了点评,表现好的进行表扬,不足的要继续努力,向先进看齐,人人争做规范标兵。
会上,综合部赵经理和大家一起学习了公司各项规章制度,并对一些规定做了详细讲解,要求大家认真领会并切实贯彻执行。
学习完规章制度后,董事长做了重要讲话,首先讲述了“11月29日公司规范日”的来历,又接着讲了行为规范和思想规范的重要性,着重讲了制订规章制度的目的和如何更好的干好工作,以及如何从公司合格员工成长为核心员工,希望大家切实把“厚德诚信、自强不息”企业文化理念深入到骨子里,与公司相向而行,努力工作,超越自我。
“无规矩不成方圆”,企业制订具有科学性、合理性和预见性的管理制度理念,走规范化管理的道路,不断地提高员工的的专业能力和综合能力,从而提高公司的核心竞争力,为企业的持续发展奠定良好的基础。