开元手机网页版2020年“规范日”

2020年11月29日，是金诺公司一年一次的规范日。“规范日”是金诺公司的一大特色，自2008年至今，已经举行了十三个年头，从最初的卫生、着装、纪律等看得见、摸的着的最基本的行为规范，现在升华到思想规范，公司员工的精神面貌和思想行为都发生了很大的变化。

今年规范日会议有以下几项内容：

一、推广使用普通话；

二、档案存放标准；

三、卫生、着装和办公桌面物品摆放的规范标准；

四、检查工作笔记。

下午公司全体成员集体参观了规范成果，为以后工作统一标准。

在一个企业中，大到企业的决策与指挥的规范化管理，小至仪容仪表、电话礼貌、谈话礼节的规范化约束，都必须有一个大家共同遵守的行为规范。企业行为规范是企业的经营行为和员工的工作态度和行为方式，是企业文化的重要构成要素。它不仅表现为规章、制度、准则等成文的规定，更多的则表现为传统、习惯、道德、思想等不成文的规范。员工的行为规范，不仅需要良好的个体工作环境，良好的团队工作环境也同样重要。

“没有规矩不成方圆”在市场经济逐步成熟的今天，在现代企业管理制度不断完善的过程中，企业必须按照时代的要求、探索和制订具有科学性、合理性和预见性的经营管理方法，走上规范化管理的道路，把企业所拥有的各种资源统一起来，最大限度的发挥潜能，来实现企业可持续的、良性的发展。更好地发挥员工的主动性、积极性和创造性，抓住机遇、迎接挑战，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。